girisimcilericin

Bugün giydiğimiz kıyafetlerin verdiği psikolojik mesajlar, giysilerin psikolojik koruma görevleri ile yakından ilgilidir. Her bir parçayı örnekleyerek açıklayacak olursak:

Kol düğmesi veya ceket kolundaki düğmelerin sayısı önem belirtir. Aynen üniformanın kolundaki çizgi sayısının rütbeyi belirttiği gibi. Kadınlar için de önem mesajını küpe verir. Dikkat edin tüm “first lady” ler küpelidir.
Read the rest of this entry »

Giyimde kullandığımız her bir parça: kim olduğumuz, ne yaptığımız, ne düşündüğümüz ile ilgili mesajlar verir.

Mankiewicz’in 1963 yapımı Cleopatra filminde, Antonius ile Rufius arasında şöyle bir konuşma geçiyor:

“Antonius: Hıh, kraliçe! Kleopatra kraliçeymiş!… Neymiş kraliçe? Üstündeki giysileri çıkar, çıplak bir kadın kalır geriye!
Rufius: Aman efendim, sakın bunu generallerinizin yanında söylemeyin. Onlar da silahsızken çırılçıplak olduklarını bilirler; ama bilinsin istemezler.”
Read the rest of this entry »

8 Ocak 2012 tarihli Milliyet’in, Dış Haberler sayfasında “Güçlü Kadınların Gizli Silahı: ÇANTA” başlıklı yazı güçlü kadın liderlerin, yanlarında istediklerini taşıyacak yardımcıları olduğu halde, niye çanta taşıdıklarını sorgulamış.Yazının sonunda da çantanın kadınların “gizli silah”ı  olduğuna karar vermiş.

Bir anda makalenin yazarının, kadınların çantasız kendilerini çıplak hissettiğini bilmeyen, bir erkek olmalı diye düşündüm.

Read the rest of this entry »

Bir önceki yazılarımızda ayrıntılarını anlattığımız; iyi bir çalışma planı çerçevesinde ve doğru bir içerikle hazırlanmış referandum, her koşulda ortak aklı oluşturur diye düşünemeyiz. Çünkü ortak aklın oluşabilmesi için, her bireyin oylamaya sunulan içeriği anlamış ve özgür iradesiyle değerlendirerek, oyunu kullanmış olması beklenir.

Oysa eğitim düzeyi düşük, vatandaşlık bilinci yeterince gelişmemiş toplumlarda, bireyler özgür iradelerinden çok, çevre etkisi altında oylarını kullanmaktadır. Bu yapıdaki toplumlarda referandumun doğru sonuç vermesi beklenemez.

İnsanoğlunun birlikte yaşama kuralları; gelişmesine paralel olarak sürekli değişmekte ve yenilenmektedir. Bu nedenle bulunan her çözüm kendi içerisinde hem olumlu hem de olumsuz yönleri taşımaktadır.

Günümüzde iyi olduğu düşünülerek yapılan referandum, bu çözümlerden sadece bir tanesidir. Ve doğru sonuç vermesi için, bireylerin doğru bilgilenmesi ve özgür iradesini kullanması gerekmektedir.

İnsanoğlunun daha iyiye ulaşma çabası, varolduğu sürece devam edecektir. Gelişim sürecine katkıda bulunmak, vatandaşlık sorumluğunu yerine getirmek ve vatandaşlık hakkını kullanmak için, bireylerin bu sürece aktif katılması önemlidir.

Referandum sonucu değerlendirilirken, bu gerçekler gözardı edilmemelidir.

Bir önceki yazımızda da belirttiğimiz gibi, iyi bir çalışma planı çerçevesinde hazırlanmış referandum paketinde, aynı konu grubu etrafında toplanmış değişiklikler ele alınmalıdır.

Referandum paketi birden çok konu grubunu içerdiğinde, gerek anlaşılması, gerekse ortak aklın bulunması zorlaşacaktır. Çünkü her konu grubunun kamu oyuna anlatılması ve anlaşılmasının sağlanması uzun bir çalışmadır. Kaldı ki bireylerin her konu grubunda farklı görüşlerinin olması doğaldır.

Birden çok  konunun aynı referandum paketi içerisinde ele alınması, bireylerin tercihlerini somut olarak ortaya koymasına engel olacaktır.

Bu nedenle konu grupları bazında referanduma gidilmesi, bireylerin karar alma süreçlerini hızlandıracak ve geniş bir kamu bilinci oluşmasını sağlayacaktır.

Bir önceki yazımızda da belirttiğimiz gibi, referandum tüm ülkeyi ilgilendiren önemli konularda ortak aklı bulma çabasıdır.

Bu nedenle referandum çalışmaları, tüm ülkeyi temsil edecek çalışma grubu tarafından hazırlanmalıdır. Referandum çalışma grubunda, konunun uzmanları, siyasi partiler, sivil toplum kuruluşları, ilgili devlet organları, ilgili kamu kuruluşları ve özel kuruluşlar ile halkı temsil edecek gruplar yeralmalıdır. Geniş açılımlı bir çalışma grubu oluşturmadan hazırlanan referandum, ortak aklın bulunmasına hizmet etmeyecektir.

Çalışma grubunun oluşturulması kadar, çalışma planının oluşturulması da önemlidir. Çalışma planı, içeriği oluşturmak ve olgunlaştırmak için yeterli zamanı sağlamalıdır. Yeterince tartışılmamış ve içeriği olgunlaştırılmamış çalışmalar, uygulamada pek çok aksaklığın oluşmasına neden olacaktır. Aynı zamanda doyurucu, sağlam zeminin kurulmasını engelleyecektir.

İyi bir planlama ve zengin katılımla hazırlanmış bir referandum çalışması, aşağıdaki sorulara cevap vermelidir.

• Değişiklik niçin gereklidir ?
• Bu değişiklik yapılmazsa ne olur ?
• Bu değişikliğin yapılmasıyla ne gibi yararlar sağlanacaktır ?
• Değişiklik nasıl uygulanacaktır ?
• Mevcut uygulamadan yeni uygulamaya geçişin kuralları nelerdir ?
• Yapılacak değişiklik, diğer uygulama ya da kuralları etkileyecek midir ?
• Yapılacak değişikliğin etkilediği diğer alanlar için ne gibi yeniliklere ihtiyaç vardır ? Ve bu ihtiyaçlar için ne gibi çözümler hazırlanmıştır ?

Bu sorulara açık, net ve ikna edici cevaplar verilmemiş ise, referandum çalışmaları amacına ulaşmamıştır.

Türkiye gündemine yerleşen Referandum çalışmaları, seçim ortamına dönüştüğü için, yalın ve doğru bilgiye erişmek giderek zorlaşıyor. Oysa Referandum, tam da bunun tersine bir nedenle var. Bu gerçekten hareketle Referandum hakkında, objektif bilgileri sizlere aktarmamız gerektiğine inanarak yeni yazı dizimize başladık.

Bu nedenle yazı dizisinin ilkini ‘referandum nedir ?’ sorusunu cevaplamaya ayırdık.

Referandum sözlük anlamıyla ‘Halk oylaması’ demektir. Ve anayasa değişikliği, yasaların kabulu ya da çok önemli konularda halkın iradesini belirlemek amacıyla yapılan oylamadır. Referandumda halkın iradesi, yönetime doğrudan doğruya yansımakta olup, doğrudan demokrasinin güzel bir örneğidir.

Yani referandum, ülke halkının tamamını ilgilendiren ve ortak uzlaşma gerektiren konularda, her bir vatandaşın bireysel görüşünü belirterek, geleceğe yön verecek ortak aklı oluşturma çabasıdır.

Bu yönüyle referandum; politika ve partiler üstü konularda, ortak eğilimleri belirlemek amacıyla yapılan, bireysel görüşlere başvurma yöntemidir.

Matematiksel terimlerle ifade edersek; referandum sonucunda, ortak yaşam kurallarının EBOB’u (En Büyük Ortak Bölen) bulunur.

Bu nedenle referandum, bireyin kendi iç sesini ve bilgisini kullanarak karar vermesi gereken bir süreçtir. Ve demokrasilerde, ne kadar farklı olursa olsun, bireysel görüşlere saygı duymak gerekir.

İş hayatında şık spor

‘Business Casual’

 ( şık spor-iş), ‘Smart Casual’ (şık spor) kavramıyla yakın olsa da, temel farklılığı kıyafetin resmi olmasını gerektiren bazı unsurları taşıması gerektiğidir.

Her iki giyim stilini de ‘şık spor’ kategorisi için de düşünerek,  bulunduğunuz endüstri koluna göre kıyafetin resmiyetini arttırıp, azaltılabilir, çoğu zaman ‘Smart Casual’ ‘ı da tercih edilebilirsiniz.

İş yerlerinde çoğu yönetici, zaman zaman bu tarzların, biraz da  Türkçe’ye yanlış tercümesi nedeniyle, “serbest”  kıyafet olarak düşünülüp, özellikle de yaz aylarında  iş yerlerine hiç uygun olmayan bir tarzın seçildiğinden şikayet eder.

İş yerine uygun olmayan giyim tarzı doğal olarak iş yerinin imajını etkiler, ama daha önemlisi kendi üzerimizde yarattığımız olumsuz etkilerdir.

Birincisi uyumsuz giyinmekle  imajınızı zedeleyebiliriz. Bir önceki yazımızda belirttiğimiz gibi “doğru anlaşılmak için dış görünüşümüzle verdiğimiz mesajlara dikkat etmeliyiz”.

İkincisi; kişisel etkimiz, söylediklerimizi dinletebilmemiz, yani otoritemiz üzerinedir. İş hayatında seçilen bazı giyim parçaları otoriteyi simgeler.

En önemli etkisi ise şüphesiz özgüvenimiz üzerinedir.  Bulunduğunuz ortama uyumsuz giyinmek özgüveninizi bir anda yerle bir edebilir ki; doğru olanı düşünmeden giyindiğiniz zaman kolayca bulunduğunuz ortama uyumsuz hale gelebilirsiniz. Risk almaya değmez!!

Her zaman  içinde bulunduğunuz endüstri kolunu, coğrafik bölgeyi, mevsimi, saati, müşteriyi ve uygunluğu düşünün. Biçim, kalite, aksesuar, renk  ve bakım konusundaki altın kuralları  hatırlayın!

Özellikle yaz aylarında size yardımcı olacak  birkaç ip ucu: 

İkbal OAKLEY

8 Haziran 2010

IBAN’ın standart olup olmadığını irdelemeden önce, ‘IBAN nedir ?’ sorusuna cevap vermek gerekir.

IBAN (International Bank Account Number), ‘uluslararası banka hesap numarası’ anlamında kullanılan bir kısaltma olup, Avrupa Birliği düzenlemeleri çerçevesinde Türkiye’de 1 Ocak 2009 tarihinde kullanılmaya başlanmıştır. 29 Haziran 2010 tarihinden itibaren de ileri tarihli EFT talimatlarında kullanımı zorunlu hale getirilmiştir.

Bankalar arası para transferi işlemlerinde kullanılan IBAN, Avrupa Birliği üyesi ülkelerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Amacı para transferlerindeki hata oranını düşürmek olan IBAN, banka hesap numaralarını standart hale getirmek üzere düşünülmüştür. Bununla birlikte ülkeler arasında standart oluşturulamaması nedeniyle, ülke bazında standart oluşmasına rağmen, ülkeler arasında standart bir numaralama sistemi değildir.

Türkiye’de kullanılan IBAN, 26 karakterden oluşmaktadır. İlk iki hane ülke

kodunu belirtmekte olup, (Türkiye için) TR’dir. Sonraki 2 hane kontrol

basamaklarını oluşturmakta ve IBAN’ın doğrulanmasında

kullanılmaktadır. Sonraki 5 hane banka kodunu ifade etmektedir.

Rezerv alan tek basamaklı olup, değiştirilene kadar sıfır olarak kabul

edilmiştir. Son 16 hane ise banka hesap numarasını belirtmektedir.

Bazı Avrupa Ülkelerinin IBAN Standartları İse :

Listeden de görüldüğü gibi IBAN ülkeden ülkeye farklılık gösterdiği için, dünya genelinde standart değildir.

IBAN’ın aynı bankanın farklı hesapları arasında yapılacak para transferlerinde kullanılmasına gerek olmadığını bir kez daha hatırlamakda yarar var. Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası’ndan (TCMB) daha ayrıntılı bilgi sağlanabilir.

Girişimci için en zor konulardan birisi, yeni iş fikrinin bulunmasıdır. Bu nedenle en sık duyulan cümle şudur : Bir iş yapmak istiyorum, ne yapacağımı bilmiyorum.

İş fikrinin bulunmasına dair pek çok yöntem önerilir. En bilinen yöntem; mevcut müşterilere neye ihtiyaçları olduğunu sormaktır. Tabii ki müşteri varsa.

Uzun soluklu işler için, en iyi yöntemlerden birisi bugünün çocuklarını izlemektir. Çünkü bugünün çocukları yarının tüketicisidir. Onların istekleri, alışkanlıkları ve ihtiyaçları; yarının ürünlerini ve pazarını oluşturacak.

Örneğin, bugün joystick’le oyun oynayan çocuk, yarın kullanacağı makinalarda da benzer kumanda yöntemlerini tercih edecektir. Bunun bilincinde olan otomobil sektörü, direksiyon yerine joystick’le kumanda edilen arabalar tasarlamaya ve üretmeye başladılar bile. Yeni nesil arabalar, çocuklara oyunlarını aratmayacak.

Kısaca; çocukları izlemeye ve anlamaya özen gösterin. Geleceğin pazar haberleri ve ürünleri, yenilikçi iş fikirleri, bugünün çocuklarının hayallerinde saklı…